HR professionals bevinden zich in een bijzondere positie binnen een organisatie. Als afwisselend vakdeskundige, adviseur, coach, sparringpartner en/of leidinggevende vervul jij zeer diverse rollen. Je moet je profileren in posities op operationeel, tactisch en/of strategische niveau. Bovendien heb je een voorbeeldfunctie op vlakken als samenwerking, communicatie en professionaliteit. HR coaching ondersteunt HR professionals in het effectief uitvoeren van hun functie.

De coaching helpt bij belangrijke vraagstukken op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, effectief communiceren, impact maken en optreden als een volwaardig HR business partner. HR coaching richt zich ook op bewustwording van en inzicht in eigen conditionering en patronen. Het resultaat is dat je bewuster naar jezelf leert kijken en beter beseft welke keuzes en invloed je op verschillende vlakken kunt hebben. Kortom: meer impact maken binnen je organisatie en je rol steviger invullen.